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用友软件U8+ HR能实现哪些薪资方案?

:用友软件U8+ HR能实现哪些薪资方案?

:U8+ HR的薪酬管理,可以建立基于职位的薪酬体系,也可以建立基于能力的薪酬体系,可以实现不同的人员按照不同的薪资类别建立各自的薪酬体系方案,分别管理,也可以组合薪酬方案,例如:高管类:年薪制,或者月薪+年底绩效等;中层:年薪制,或者月薪+月度、季度绩效工资;普调管理者:计时工资;生产工人:计件工资。
    薪酬方案:职级制等制、薪点制、计时工资、计件工资、宽带薪酬等等
    薪资其他应用:分段计薪、年终奖、个人所得税管理
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